【愛媛県松山市】下水汚泥燃料化施設の保守管理スタッフ◆未経験歓迎／日本製鉄Gで安定した正社員に【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験・業界未経験歓迎〜

■歓迎条件：
・下水道施設維持管理資格（下水道法22条の2）
・下水道施設（水処理、汚泥処理）の維持管理業務経験
・類似設備での運転・保守の業務経験
・修繕計画の作成の経験
・外注交渉業務の経験
・公害防止管理者（大気）や化学一圧（LNG取扱）の資格保持者

＜年齢制限＞
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

正社員

＜転勤＞
有

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
就業時間は、客先都合等で変更になる可能性あり。

＜予定年収＞
412万円〜643万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円〜344,500円

＜月給＞
223,000円〜344,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には想定残業30h込みの金額となります。
※賃金は能力・年齢等を考慮して決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、慶弔休暇
■有給休暇：入社後即付与。その後直近の4月には12日〜20日付与（入社時期によって変動あり）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円
住宅手当：家賃の50％支給／上限30,000円（条件あり）
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は必要な基礎知識を学ぶとともに、現場でのOJT研修も行います。

＜その他補足＞
■次世代育成助成金：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円
■住宅補助制度
■中小企業退職金共済制度
■財形貯蓄制度
■団体保険
■福利厚生サービス利用補助（カフェテリアプラン等）
■寮社宅：入社時の社宅は遠方者が対象。社名による転勤時は社宅貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更無し（但し、退職金の積立は試用期間満了後から）