日東シンコー株式会社 の長所・短所の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.9 /5.0 レポート数 7 件

日東シンコー株式会社の長所・短所についての口コミ・評判を記載しているページです。日東シンコー株式会社の社員や元社員による日東シンコー株式会社の口コミ・評判に関する情報を6件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

日東シンコー株式会社 長所・短所の口コミ一覧

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  • [日東シンコー株式会社]
    技術関連職 30代前半男性 正社員 年収500万円 の口コミ

    2.2
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2020年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    労働環境に問題を感じる。
    問題点として業務量の割合に対して人が圧倒的に少ない。業務の属人化も発生している。属人化に対する対策として、人のローテーションを行っているが、人数は同じなので業務量が変わる事はなく、新しい事を覚えないといけない、引き継ぎをしなきといけないなど個人の負担は大きくなっている。
    対策としては従業員数を増やすこと。これが難しいのであればテーマを絞り業務量を減らすこと。上層部が優先すべきテーマを決めて、業務量を減らし、ローテーションなどを行う必要があると感じる。この対策を取らない事から、同じ数の最小限の社員数で利益を出し、社員一人の負担は考えていない利益優先、社員軽視の傾向が見られると感じてしまう。

    投稿日:（記事番号:844612）
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日東シンコー株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [日東シンコー株式会社の同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）
  • [日東シンコー株式会社の同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）

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キャリコネで見られる日東シンコー株式会社の長所・短所についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「問題点として業務量の割合に対して人が圧倒的に少ない。業務の属人化も発生している。属人化に対する対策として、人のローテーションを行っているが、人数は同じなので業務量が変わる事はなく、新しい事を覚えないといけない、引き継ぎをしなきといけないなど個人の負担は大きくなっている。 対策としては従業員数を増やすこと。これが難しいのであればテーマを絞り業務量を減らすこと。上層部が優先すべきテーマを決めて、業務量を減らし、ローテーションなどを行う必要があると感じる。この対策を取らない事から、同じ数の最小限の社員数で利益を出し、社員一人の負担は考えていない利益優先、社員軽視の傾向が見られると感じてしまう。」のような、実際の社員が投稿した長所・短所についての口コミが観覧でき、 他にも日東シンコー株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。