具体的な業務内容
【大阪】人事業務全般 日本ハムグループの労務担当/残業20時間以内
日本ハムのIT子会社の同社にて、人事労務担当を行い将来的に労務チームのリーダーを担っていただけるような人材を募集をしております。
以前から、働き方には非常に制度を整えておりますが、グループ企業含め全社的により、人的資本経営を強化するにあたり、労務面からサポートをいただける方を募集しております。
■担当業務：
人事業務全般
（採用、人材育成・組織開発、労務管理、に付随する企画・推進および運用業務）
今回の募集の背景からメインの業務は労務をお任せします。
まずは、入退職における手続きなどをおまあせしますが、将来的には、
採用業務などの人事業務や、制度設計や企画立案などもお任せします。
【変更の範囲：当社の定める業務内容】
■配属部署
※人事管理グループ ８名 （東京・大阪含む）
内訳 正社員６名 ３０代３名、４０代１名、５０代 ２名、６０代１名、派遣１名
■特徴
・働きやすさ：労働時間はコントロールしやすく、育児を行いながら就業されている方もいらっしゃいます
・社風の良さ：社内幸福度調査を実施し、働き甲斐のある組織を目指して施策を進めています
・従業員定着：管理職はメンタルヘルスケアの資格を取るなど、組織運営への意識が高いです
・研修充実：日本ハムグループ一気通貫の階層別研修、人材開発助成金を活用してのスキルアップなど組織がスタッフをバックアップしています
・身近な社長：日々の思いをラフな感じで社内に発信している為、話安く接しやすいことが一体感のある組織に繋がっています
チーム／組織構成
