具体的な業務内容
【久屋大通】人事(採用・研修) ★年休121日/土日祝休/化粧品大手メナード化粧品
＜久屋大通駅から徒歩2分／転勤なし／残業ほぼなし／駅から近く通勤しやすい／無理なく働ける環境年間休日121日／土日祝日休み＞
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
化粧品の製造・販売、ビューティー事業(エステなど)を展開している同社において人事業務（採用や研修）をお任せいたします。
ご経験してきた業務や得意な業務からお任せいたします。
■具体的には：
◎採用業務（新卒・中途）
採用計画の立案（人材要件設定・予算策定・採用手法検討・採用媒体選定・採用スケジュール調整）
・採用広報（リアル・オンラインにて合同企業説明会・学内セミナー・自社単独セミナーを開催、自社HP・就職サイト・採用マイページにて情報発信）
・採用選考の実施（面接日程調整・選考案内・面接実施・適性検査実施・内定者フォローなど）
・内定者フォロー
・内定式・入社式の企画運営
◎社員研修業務
・社員研修企画（目的・内容・効果測定・予算策定）
・教育研修業務（研修資料作成・スケジュール調整・講義）
◎社員の能力開発支援
・社員面談の実施
・社員の自己啓発支援
◎その他
・社内イベント（始業式など）の運営
■組織構成：
室長、副課長、メンバー1名の3名となっております
■働き方：
・年間休日121日、土日祝日休み。
・平均残業時間：ほとんど残業はありません！月1時間程度 ※新入社員受け入れ時期（4月）以外はほぼ定時退社です。新入社員受け入れ時期も月10時間未満です。
・駅からも徒歩2分と通勤しやすさも◎
■当社について：
【年齢と共に増す輝き 〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。肌のメカニズムを遺伝子レベルで解明する研究や、より有効性の高い新素材開発に取り組んでおり、これら研究開発の成果は、その安全性・効能・効果を、科学的に確認できるまで商品化されることはありません。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
