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面接準備：
志望動機や過去の職歴等、履歴書のメインとなる部分について、口頭で述べる内容と履歴書の記載内容とが矛盾がないように、自分の考えを整理しておいた。

選考プロセス：
書類審査(応募者100人程度であれば、書類審査はないと考えていいと思います)
→一次選考(筆記試験、面接)→二次選考(小論文)

アドバイス：
一次選考の筆記試験は、簡単な公務員試験レベルの一般常識テストと、日本赤十字社に関する知識を問うテストの2種類。
【一般常識】数学(x、yの連立方程式をたてて解く)・国語(四字熟語、少し難しい二字熟語の読み「黄昏」etc、同音の二字熟語「規制、寄生、既成」etc)・英語(簡単な熟語の意味を書く)、地理(国の名前とその国の地理的特徴を結びつける)、世界史(有名人とその人物に関係する語句を結びつける)、金融、簡単な人体生理機能について。
【日赤に関する知識】日赤HPで、赤十字社および日本赤十字社設立の経緯や赤十字社および日本赤十字社のこれまでの歴史の中で主だった点を確認しておけば対応可能。

面接は、管理職4-6人で行われる。
和気あいあいとはしていないが、圧迫面接でもない。
自分のこれまでのキャリアとそこから得たもの、今回の転職において自分はどのように成長していきたいと考えているか、自分のどのような特性を活かして業務に貢献していくつもりか、などを明確な言葉で伝えられるようにしておき、あとは質問のされ方に応じて臨機応変に答えていけば良いと思います。