具体的な業務内容
【横浜】営業促進職(課長職)＜半導体・電子部品の総合商社＞お客様は一流メーカー◇充実した社員教育◇
●業務詳細：
顧客とのディスカッションを通じ、技術的なニーズや改善ポイントを見つけ、ベストな製品選定、提案を行い営業活動を技術面で支えていただきます。
基本的に営業と同行します。
【役割】
（1）半導体、電子部品、IoT製品のプロモーション活動
・顧客訪問(関東地区、関西地区、九州地区)による製品説明、プレゼンテーション及び各種プロモーション資料の作成
・製品に対する最新情報の把握、問い合わせ対応、技術サポート
・展示会、イベントの企画、運営
（2）仕入先及びエンジニアリングパートナーと連携したプロモーション活動
（3）IoT商材メーカーとのコラボ レーション企画、プロモーション活動
（4）各種フォーラムへの参加
（5）マーケットリサーチ、新商材発掘
（6）社内営業への技術教育支援
●組織構成：
横浜の営業促進部には25名が在籍しています。(男性13名、女性12名、うちパート社員の女性2名)
＜明確なポジショニング＞
「一流の IC・部品メーカーのみ扱い、それぞれ競合しないようにして基板上を網羅する」という創業当初からの戦略と、それを実現できる九州創業という地の利から生まれた『専門商社』(深さ)と『便利屋』(広さ)の二面性を合わせもつ唯一無二の“統合商社”
例)ルネサス、TDK、TDKラムダ、ローム、オムロン、AMD、TI、京セラ 等
＜お客様は一流産業機器メーカー＞
安さで勝負することなく“統合商社”として他品種少量・高付加価値・長期供給を求める国内産業機器メーカーに特化してきました。
得意先例)三菱重工業、東京エレクトロン、A&D、堀場製作所、アンリツ、日本信号 等
＜社員教育＞
「必然的に大きくなるのは仕方ないが、拡大のための拡大はしない」という方針です。明確な立ち位置×明確な事業領域により、実質無借金経営を実現していますが、当社の事業は1人で何でも扱える人材の教育に時間がかかる為、やみくもな拡大戦略は合わないのです。
だからこそ力を入れているのは社員教育！
社員1人当たりの教育・研修予算は年間約50万円！
＜営業のモデル年収＞
＜年代別＞ ＜役職別＞
20代：520万円 主任：670万円
30代：770万円 係長：820万円
40代：880万円 課長：900万円
50代：940万円 部長：1,010万円
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
