具体的な業務内容
Javaエンジニア◆東京ライフワークバランス認定企業／自社サービス有／転勤無／育休実績有
〜上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有〜
◎有給取得率75.1％、従業員定着率97.8％
◎TOKYO働き方改革宣言企業認定／コロナ禍でも5年連続売上UP
■主なプロジェクト：
・某大手 人材、美容、旅行サイトのエンハンス開発支援
・某大手 調剤薬局様アプリ開発、ディレクション・BI活用など支援
など
※変更の範囲：会社の定める業務
■組織構成：
2〜5名程の体制が多く、当部門におていは30、40代のリーダーを中心として20〜30代がメンバー構成です。※プロジェクトに応じて変動いたします。
当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。
その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。
■業務特徴：
・リモートワーク等を一部導入した働き方を提供し、残業平均は5.21h/月を実現
・社員一人一人がイキイキ働ける環境です。中途入職者も多く、馴染みやすい環境です。
・従業員数90名ながらも売上構成比は自社パッケージと客先常駐で約5：5となっており、直受けの案件から、Sier各社様とのご契約案件まで幅広く扱っています。
■働き方：
◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて就業いただいています。
◇東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。
◇コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。
イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。
チーム／組織構成
