【東京】データエンジニア（PL）として活躍◇リモート/フレックス/一次請け/AI・自動運転【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜必要な能力・経験＞※以下のいずれかの経験のある方
・システム開発プロジェクトにおける要件定義・設計からデリバリーまでの経験
・顧客向けや社内でのソリューション提案の経験
・フレームワークを利用した開発ツール、CI/CDツール、API利用やUI/UX開発などの経験があり、AIやデータ活用に興味がある方

＜求める人物像＞
・人とコミュニケーションをとることが好きな方・得意な方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制
※年俸制（分割回数13回）です。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,692,260円〜5,028,075円
その他固定手当/月：30,000円〜70,000円
固定残業手当/月：109,080円〜158,625円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
423,100円〜615,400円（13分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇は入社3ヵ月経過後より支給、産前産後休業、育児休業、介護休業


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万／月　※会社規定による
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの延長雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格報奨金制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■有休取得奨励制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■表彰制度
■社員旅行、出張マッサージ、サークル活動、社内行事 等
■出張手当
■管理職手当
■社内融資
■リモートワーク制度（等級により上限回数は異なります※最大上限月6回）
■リファラル（社員紹介採用）制度
■ウォーターサーバー／飲料軽食自動販売機の設置
■休憩スペース
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇面の変更なし