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    【新宿区/未経験歓迎】システムの提案営業〜IT×不動産で市場価値を上げる/新規顧客/土日祝休〜【dodaエージェントサービス 求人】

    【新宿区/未経験歓迎】システムの提案営業〜IT×不動産で市場価値を上げる/新規顧客/土日祝休〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/03/26
    • 掲載終了予定日:2025/06/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新宿区/未経験歓迎】システムの提案営業〜IT×不動産で市場価値を上げる/新規顧客/土日祝休〜

    ◇◆フットワーク軽く、早く自己成長を実現したい方向け/不動産tech/完全週休2日/全国30拠点展開/自社開発システム◇◆
    ■職務内容:
    賃貸管理システムにおいて業界トップクラスのシェアを誇る当社。不動産業における業務を一貫して支援していくことを目指し、本ポジションは賃貸仲介領域における提案営業を担当します。
    <提案サービス>
    [第2営業部]
    Web Managar Pro…集客に強い不動産ホームページ作成・制作ソフト
    [第3営業部]
    リアプロ/不動産BB…管理会社と仲介会社がリアルタイムに物件情報を共有し業者間の業務をサポートします。
    ※いずれかの配属になります。
    \当ポジションの魅力/
    ◎今後の中核事業への成長機会のある部門
    現在は「賃貸革命10」の売上が大きいですが、今後の市場ポテンシャルからも仲介領域でのシェア拡大に伴い、既存事業以上の期待があります。
    ◎まだまだ少数精鋭で上のポジションにチャレンジ可能!
    17名程の組織で、2,3年後には4,50名くらいの規模になる想定です。
    また入社3年でサブマネージャーについている社員もいます。
    ◎市場価値を上げることができる!
    一から市場を作るミッションです。板前、バーテンダーなど異業種出身者でも法人営業として活躍している例も多く、自身のなりたい姿を目指して自己成長できる機会が多くあります。
    「時間がかかっている業務の負担を減らしたい」「お問合せをもっと増やしたい」など、打ち合わせを重ねてお客様の課題を分析。その上で最適な商品・使い方を提案するコンサルティング営業です。提案から導入・運用支援等を通してマルチな活躍を目指していただきます!
    ■教育体制・働き方について
    ・事務経験や接客業など営業未経験の方も多数入社実績あり!
    ・研修制度や支店でのOJTを通してご入社から1人前までサポート!
    ・完全土日祝休み、残業時間は平均12時間とワークライフバランスを両立可能!
    ■会社としての強み
    解約率の低さとサービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みがあるため、お客様に自信を持った提案が可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
      ■必須条件:
      ・普通自動車免許(AT限定可)
      ・基本的なPCスキルをお持ちの方。

      ■歓迎条件
      ・接客業や営業の経験をお持ちの方。
      ・不動産業界でのご経験をお持ちの方。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      東京本社
      住所:東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル 12F
      勤務地最寄駅:丸ノ内線/西新宿駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転勤は基本的に、自己申告もしくは新規部署立上等の招集、レイヤーが上がるタイミングのみですので会社からの異動打診ほとんどございません

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月平均11.48時間

      給与

      <予定年収>
      378万円〜463万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):185,000円〜234,000円
      その他固定手当/月:40,000円
      固定残業手当/月:35,025円〜42,653円(固定残業時間20時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      260,025円〜316,653円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      上記に加え家族手当・住宅手当支給。(規定あり)
      ・昇給:年1回 ※昨年度実績6.5%
      ・賞与:年2回(業績と連動)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ■夏期休暇
      ■年末年始休暇
      ■有給休暇(半日取得可能)
      ■慶弔休暇
      ■誕生日休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限30,000円/月(会社規程あり)
      家族手当:規定あり
      住宅手当:規定あり
      社会保険:※社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      入社後はOJTベースで業務取得して頂きます。

      <その他補足>
      ■従業員持株制度
      ■書籍購入支援
      ■外部セミナー参加支援
      ■ノートPC・デスクトップモニター・携帯電話貸与
      ■定期健康診断・ストレスチェック/年1回
      ■慶弔見舞金
      ■フィットネス施設利用割引
      ■懇親会予算制度・社内イベント
      ※歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど
      ■チームインセンティブ支給(イニシャル・ランニング)
      ■達成食事会制度
      ■社用車あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      待遇同一

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日本情報クリエイト株式会社
      設立 1994年8月
      事業内容
      ■事業内容:
      ソフトウェア開発・販売・サポート/システムコンサルティングサービス/インターネット上での情報提供サービス/WEBシステム企画・開発
      〜当社では“不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築”することをミッションに、ITを活用した「住生活」への新たな価値提供に取り組んでいます〜
      資本金 728百万円
      従業員数 319名
      本社所在地 〒8850072
      宮崎県都城市上町13街区18
      URL https://www.n-create.co.jp/
    • 応募方法