• 明鏡管理サービス株式会社

    ※未経験歓迎【仙台/転勤無】法人向け提案営業(電気設備の保守サービス)◆年休125日/残業月20h【dodaエージェントサービス 求人】

    ※未経験歓迎【仙台/転勤無】法人向け提案営業(電気設備の保守サービス)◆年休125日/残業月20h【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/09/15
    • 掲載終了予定日:2025/12/07
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ※未経験歓迎【仙台/転勤無】法人向け提案営業(電気設備の保守サービス)◆年休125日/残業月20h

    【未経験歓迎!/転勤無し/面接1回/需要があり提案のしやすさ◎/学歴不問・第二新卒歓迎/教育体制充実/インセンティブ有で収入UP可】

    【魅力ポイント】
    ・業績安定
    自社でキュービクルメンテ協会を設立しており、仲介者がいないことから従来の保守管理よりもコスト低減を実現しており、多くの顧客から選ばれ、業績が安定しています!
    ・顧客へのサポートが万全で「選ばれるサービス」を提供
    カスタマーセンターを保有しており、24時間体制で

    ■業務内容:
    キュービクル(高圧受変電設備)の保守・点検をはじめとしたビル設備の総合的な管理サービスの営業をお任せします。主にテレアポを通じて新規顧客の開拓を行っていただきます。
    テレアポのリストがあるため、これを活用しながらニーズを探っていただきます。

    【キュービクルとは】
    発電所から送られてくる高電圧の電気を、施設で使える電圧までに変換する機器です。高圧電力と低圧電力とで電気料金を比較すると高圧電力の方が料金が安く、高圧電力を受電した後に変電を行う方が建物オーナーなどにとって大きなメリットとなります。

    【1日の業務例】
    9時:見積書や報告書の作成
    10時:お客さま先へ訪問・商談
    15時:事務スタッフへ提案書類作成の依頼
    17時:翌日の商談準備
    18時:退社
    ※分業体制が整っているため、営業に専念しやすい環境です。

    ■入社後の流れ:
    入社から3カ月程度は先輩に同行しながら業務を覚えていきます。
    (1)まずは、座学研修で当社や業界、商材について学びます。
    (2)その後は、先輩に同行しながら仕事の流れを掴んでいただき、時にはロープレ研修を実施し、お客さまへの提案方法を覚えていきます。

    ■特徴・魅力:
    ◇設備のメンテナンスは法律で義務化されているため、ニーズが絶えることはありません。
    ◇キュービクルを導入するメリットはもちろん、当社はグループ内で一貫してサービスのご提案からご提供、フォローまでを行っているため、高品質なサービスを低価格でご提供できることから高い成約率を誇っています。
    ◇ルート営業で既存のお客さまのフォローを行うことも多いですが、積極的に新規獲得を行うことによってインセンティブが発生します。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      〜業種未経験・職種未経験歓迎!〜
      ★こんな方におすすめです★
      ・未経験でも営業職にチャレンジしたい方
      ・自分の頑張りを明確に評価してもらいたい方
      ・ワークライフバランスを充実させたい方

      ★こんな方が活躍中★
      ・接客等の経験等を活かして営業にキャリアチェンジした方
      ・ジムトレーナーやショップ店員など明るく元気な方

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      仙台市、その他宮城県

      <勤務地詳細>
      仙台支社
      住所:宮城県仙台市青葉区本町1-6-23 インテリックス仙台ビル5F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>

      補足事項なし

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業平均月20時間

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):190,000円
      固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      270,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力を考慮の上決定します。
      ■昇給:年1回(5月)
      ■賞与:年2回(7月・12月)
      ■インセンティブ制度:1件受注ごとに、月給とは別途インセンティブを毎月支給(支給額は、受注金額に応じて変動)
      ■モデル年収:
      入社3年目/年収640万円
      入社6年目/年収730万円

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)介護休暇
      ※長期休暇と有給休暇をあわせて、10日間の大型連休も可能です。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費規定支給(規定あり)
      家族手当:条件あり
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:勤続10年以上

      <教育制度・資格補助補足>
      ■座学研修

      <その他補足>
      ■社員旅行(年1回)
      ■健康診断(年1回)
      ■役職手当
      ■制服貸与
      ■表彰制度:業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます。
      ■インセンティブ制度:1件受注ごとに、月給とは別途インセンティブを毎月支給(支給額は、受注金額に応じて変動)
      1万円〜2万円程度から、案件規模により10万円、50万円になることもあります。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      明鏡管理サービス株式会社
      設立 1993年6月
      事業内容
      ■当社のメイン商材
      当社のメイン商材は、キュービクル(高圧受変電設備)のメンテナンスです。
      年に1回の定期点検が法律で定められており、その点検の際のご案内やご提案を行います。
      電力ニーズ+法律に定められた安定性に加えて、近年は省エネ志向の高まりによる設備改修の需要も増加中です。
      資本金 10百万円
      売上高 【売上高】9,200百万円
      従業員数 141名
      本社所在地 〒4600003
      愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル7F
      URL http://www.meikyo-group.co.jp/index.html
    • 応募方法