【渋谷/リモート可】家庭用ゲームのディレクター◆オムロンGから独立したプライム上場企業/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
家庭用ゲームのプロデューサー、プロジェクトマネージャー、ディレクターいずれかの経験　3年以上
（チームリーダーや、関係会社の窓口担当を経験したことがある若手のプランナーも可）

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:15
フレキシブルタイム：7:00〜10:30、15:15〜22:00
休憩時間：45分（11:45〜12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜予定年収＞
500万円〜640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,600円〜373,100円

＜月給＞
302,600円〜373,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定残業時間20時間分の残業手当を含みます。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※賞与額は会社業績（営業利益）に基づき決定
■モデル年収：500万円（20代後半／20時間の残業代含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■有給について
毎年3月21日に、勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与。
・入社時：入社日に応じて4〜18日付与
・次年度：入社日に応じて19〜23日付与
・最高付与日数：23日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（6ヵ月定期代相当額）
家族手当：扶養家族である子の人数に応じて支給
住宅手当：主たる生計を維持する世帯主である社員を対象に支給
寮社宅：入社のために転居が必要な場合、借上社宅を提供
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、リーダー研修、通信教育費用補助制度など

＜その他補足＞
■財形貯蓄（一般、住宅、年金）
■確定拠出年金
■持株会
■社宅・寮（借上物件）
■クラブ活動補助
■社員旅行（年1回）
■健康保険組合（東京電子機械工業健康保険組合）の保養施設等が利用できます
■福利厚生代行会社（ベネフィット・ワン）の提供する各種サービスが利用できます
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月