【渋谷／リモート可】知的財産権業務担当リーダー※プライム上場/キャリア形成◎/フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
事業会社での知財実務経験 7年以上
※実務経験には、主担当として以下の業務を複数回実行した経験をお持ちであることを条件とします。
・国内外の特許、意匠又は商標の出願・権利化業務を行った経験
・国内外の権利化および侵害予防調査(クリアランス/先行技術、無効資料等)
加えて、以下の3点のうちいずれか1点以上の経験
・国内外の権利侵害事案の対応
・回避設計の検討、特許無効化対応の実務経験
・知財関連契約の交渉の実務経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:15
フレキシブルタイム：7:00〜10:30、15:15〜22:00
休憩時間：45分（11:45〜12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

＜予定年収＞
650万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：356,600円〜453,300円

＜月給＞
356,600円〜453,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定残業時間30時間分の残業手当を含みます。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※賞与額は会社業績（営業利益）に基づき決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■有給について
毎年3月21日に、勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与。
入社時：入社日に応じて4〜18日
翌年度：入社日に応じて19〜23日
勤続2〜4年：最大23日
以後、最大25日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（6ヵ月定期代相当額）
家族手当：扶養家族である子の人数に応じて支給
住宅手当：主たる生計を維持する世帯主である社員を対象に支給
寮社宅：入社のために転居が必要な場合、借上社宅を提供
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、リーダー研修、通信教育費用補助制度など

＜その他補足＞
■財形貯蓄（一般、住宅、年金）
■確定拠出年金
■持株会
■クラブ活動補助
■社員旅行（年1回）
■健康保険組合（東京電子機械工業健康保険組合）
■福利厚生代行会社（ベネフィット・ワン）が提供する各種サービスが利用可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月