具体的な業務内容
【新橋】人事総務（採用メイン・労務総務等）◇老舗ディベロッパー／主任ポジション／残業10~30h程度
〜1991年創業の老舗ディベロッパー「日商エステム」グループ会社／土日祝休み／年間休日125日／マネジメント候補での採用／17期連続黒字〜
■採用背景・概要：
昨今の都心型マンションのニーズ増加を受け、さらなる拡大を目指して今回新たに人事リーダー候補を募集することになりました。
新卒や中途採用に関わる人事業務を中心に、総務や労務などバックオフィスの幅広いお仕事を含めたマネジメント業務をお任せします。
マネジメント、リーダーの経験がない方でも、これまでの知見を活かしてリーダー候補としての活躍を期待しています。
■具体的な職務内容：
新卒・中途採用業務をメインでご担当いただきます。
・人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告などの運用、対応
・求人票作成、変更対応
・DM、スカウトメール対応
・イベント出展、会社説明会運営
・応募者対応、選考の調整
・入社手続（内定者対応）、入社後の研修企画運営、各種稟議等申請対応
・採用データ分析 など
上記に加え、将来的には以下業務のマネジメントもご担当いただく可能性があります。
◇労務
・勤怠管理、入退社手続き、社会保険加入手続き
・社労士、産業医との連携
・健康診断、予防接種の手配
◇総務
・オフィス管理全般
・福利厚生関連業務
・感染症対策、BCP、防災備蓄管理
・寮、社宅手配、車両管理、運転
・慶弔関係の手配
・役員接待関連業務
・加盟協会関連庶務
・社内イベント、旅行の企画運営 など
■働き方：
年間休日：125日
残業時間：繁忙期30時間・閑散期10時間
完全週休二日制
年2回の長期連休あり
家族手当など各種手当あり
■当社の魅力：
＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／
今年で創業34年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81.1%の中で99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績31,000戸以上と高い水準です。
投資用に加えて住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
