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レポート数 1 件
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株式会社ザ・ミス評判・口コミ・評価
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株式会社ザ・ミスの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒社員は入社後2か月間の研修があり、一応の生産知識やビジネスマナーを教えて頂いているみたいです。中途社員への研修は3日 ... 出世の口コミの続きを読む
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見歴代同族の社長ですので、トップダウンです。地方が本社の会社、ライバル企業も少ないですので社風は古いと感じる時がたまにあり ... 経営者の評価の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
場所や担当にもよるが、基本的にはサービス残業が当たり前になっている。
データをまとめる事や計画書の作成での残業は、残業 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
やりがいの口コミ
与えられた課題についての研究などは深くできる。しかし、上長からのプレッシャーは、強い。
自ら新しいことにチャレンジした ... やりがいの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
女性の働きやすさの口コミ
女性の働き方については、かなり良い環境であると思う。比較的有給も取りやすく、社会的責任も少ない。
その反面、給与が少な ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
株式会社ザ・ミス転職・中途採用面接
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[株式会社ザ・ミス]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：業務課
- 職種：ホテルスタッフ
- 2008年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
2500000万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）
内定をもらったら、必ず入社する意思があるか。
事務職で希望していて、勤務地も希望するところだったので、事務で内定をもらえそうだったため、入社の意思があることを伝えました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
アパレル関係の会社で働きたいと思った。
面接準備に関しては、会社のことを下調べしていた。
面接は人によって回数が違うが、4回ほどあり、2回目以降は毎回専務が行っていた。
入社の意思が固いかどうかが内定をもらえるポイントだったと思う。