＜面接１回・10/1入社必須＞新卒採用コーディネーター◆残業10H程度／フレックス／正社員登用有【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須
事務職経験1年以上またはOAスキルがある方
└具体的に
　Excel：基本操作が可能な方（四則演算ができるレベルを想定しております）
　メール：ビジネスレベルでのやり取りが可能な方

■歓迎スキル・経験
・採用実務経験1年以上（人材紹介会社との折衝経験／ダイレクトソーシングの実務経験／ハイクラス人材の採用実務経験）
・秘書業務
・営業事務
・英語スキル

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
※在宅勤務を行う場所を含む
※派遣先等会社が指定する場所を含む
※転居を伴う就業場所の変更はない

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
平均残業：10時間程度／月

＜予定年収＞
297万円〜350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜259,000円

＜月給＞
220,000円〜259,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業時間月10時間含む
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休（※平均消化率70％以上）、フレックス休日（年3日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※半日休暇も取得可能
※時間有給休暇（年5日まで）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6ヶ月分の定期代支給）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（401K）※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング受講可能（70講座）

＜その他補足＞
■残業手当
■出張手当
■育児（小学校入学まで）・介護時短勤務制度あり
■正社員登用制度
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。