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応募しようと思った理由は、求人募集欄に、未経験でも可と募集要項にあったからと、毎週のように説明会を実施し、常に求人を募集していたため、大量に人材をとるように感じたためです。
未経験で研究開発できることは少ないため応募しましたが、年齢できってる？と感じました。

社内の人材の技術力を大切にしていると感じたため。

ホームページから研究。

面接回数1回。人事、人事部長、配属部署責任者。

自身のエンジニアとしての方向性と目指す人材を明確にして、話をしていくことが重要だと感じました。