具体的な業務内容
【京都/八幡市】医療法人の人事〈採用・研修等経験に応じてお任せ〉/残業月20H以内/マイカー通勤可
【1978年から事業開始・幅広い医療サービスを展開◆医療法人の人事担当職 /有給休暇取得85％/残業月平均20時間程度/手当充実で長期就業可能】
【変更の範囲：会社の定める業務】
■同社について：
京都・大阪の中間に位置する八幡市を中心に病院や施設を展開し、急性期医療から慢性期医療、介護、訪問看護まで地域に幅広い医療サービスを提供しています。(医療福祉・高齢住宅・在宅サービス事業を展開)
高い専門性を持ちながら今後も地域住民の医療・介護・福祉に貢献することを目指し続けます。
■業務内容：
入社後は、ご本人のご経験やスキルに応じて、以下のような人事業務をお任せします。
・採用活動の運営(面接対応、応募者や各紹介会社への連絡対応)
・看護学校等への採用広報活動
・入社後のフォロー、研修立案
・派遣従業員の契約管理
・規程や制度の見直し
※年間の採用人数は、新卒入社30〜40名、中途入社120〜130名程です。
■やりがい：
少数精鋭だからこそ、業務に関して改善案があればしっかりと主張できる社風であり、裁量権を持って働くことが出来ます。これまで実際に、業務改善に取り組み実績(特別休暇の取得制度や新卒オリエンテーションのフロー改善など)をあげたメンバーがいます。
■スキルアップ：
入社後はご自身の経験に応じて業務をお任せし、慣れていけば少しずつ担当出来る業務の幅を増やしていただきます。未経験の業務でも先輩社員のOJTにて丁寧なサポートを実施しますのでご安心ください。
また、適宜外部研修にも参加頂けますのでスキルアップできる環境が整っています。
■組織構成：
人事部チームは現在、4名(部長70代男性1名、課長60代男性1名、担当者50代女性1名、派遣20代女性1名)で構成されています。
■1日のスケジュール例：
08：30〜 メール・スケジュール確認
09：00〜 面接関連対応
12：00〜 休憩
13：00〜 面接1件+研修の立案・準備
15：00〜 打ち合わせ
16：00〜 社内会議資料作成
17：30 退勤
■働き方：
有休消化率は85％と非常に高く、残業は月平均20時間(少ない時期で10時間程度)と抑えられており、ワークライフバランスが整った働き方が出来るように推進しております。
チーム／組織構成
