ヤマト科学株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.0
- 仕事のやりがい
- 3.4
- ストレス度の低さ
- 2.8
- 休日数の満足度
- 4.0
- 給与の満足度
- 2.0
- ホワイト度
- 1.8
- 総合評価
- 2.7
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均63%
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ヤマト科学株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:495678) -
月
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与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:253883)
ヤマト科学株式会社転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コールセンター
- 職種:商品管理
- 2020年度
選考期間:1週間応募2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長、現場の社員、管理部門
女性が多い職場だが、大丈夫か
面接の前半で聞かれ、「前回の職場は男性が多かったですが、以前のバイト先などでは女性も多い職場でも働いたことがあるので、問題ないです」と答えた。
その後面接の後半でも、別の面接官が思い出したように「あれ、聞いた?女性が多い職だけど大丈夫かって」という形で再度質問され、大丈夫だという旨を返したが、納得がいかなかったらしく、何度も聞かれた。
何度も聞かれるので「その職場に入る以上私は一番後輩ですので、謙虚な気持ちで、働きたい」といったことを答えたところ、
「君、気が強いでしょ。まぁ気の弱い女性なんてみた事ないけど」と言われた。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
ハローワークで事務アシスタントという形で募集をしていたので応募したところ、蓋を開けてみればコールセンター業務であった。(人事の方から電話をもらった時点で「このたびは弊社コールセンターの採用にご応募頂き~」と言われた)
面接官は4人。男性3人の女性が1人(この女性がコールセンターの責任者)
質問に関しては上記の他にも「結婚はしているか、また、その予定は」という質問をされた。これに対して「ありません」と答えると、「残念ですね」と返された。
女性軽視的な社風と思われる。
また、趣味を聞かれ、「なぜその趣味を仕事にしなかったのか」と聞かれた。
少しイラレやフォトショについて勉強した話をすると、「御社では活かせないですね」と言われ、「人生どこで何が必要になるか分からないので、勉強した事自体は無駄にはならないと思っている」と伝えたら、「でもうちでは活かせないですけど」と再度言われた。
また、血液型で仕事の仕方を図るような物言いもされた。
前職を辞めた理由を聞かれ、答えたところ深く突っ込まれ最終的には「そんなことはよくあることだ」と説教を受けた。
等コンプライアンスに反する質問が多く、落とすつもりでこのような質問をしていたのだろうかと考える程だった。
面接の翌日に電が来て「まだ結果は出ていないが、面接という形だと互いに緊張すると思うので、面談という形でもう一度話ができないだろうか」と提案されたが、面接の時点でああ言った態度を取る人たちと働きたくないので辞退した。投稿日: (記事番号:834734) -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:販売二課
- 職種:法人営業
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長、役員、管理部門
年下の先輩とは上手く付き合えるか。
前職でも年下の先輩がおり、2年以上付き合っていた。また自身では企業運営上、年齢より社歴の方が重要だと考えている。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
応募理由:業界内での知名度や企業規模。
面接プロセス:全3回。配属予定部署の管理職2名➡役員➡社長面接。
全体を通して、ヤマト科学で長く働くことができるかをチェックされる。特に、配属予定の職場で打ち解けられるかがポイントと思われる。投稿日: (記事番号:544907)
ヤマト科学株式会社会社概要
- 企業名
- ヤマト科学株式会社
- 企業HP
- http://www.yamato-net.co.jp
- 住所
- 東京都中央区日本橋本町2丁目1-6
- 業界
- 精密機器
- 設立年月
- 1946年11月
- 上場区分
- 非上場