具体的な業務内容
【宮城／セカンドキャリア歓迎】施工・メンテナンス業務※離職率4％／土日祝休／転勤無／福利厚生◎
〜セカンドキャリア歓迎／シニア活躍中／賞与実績4か月分／土日祝休み／年間休日125日／寮・社宅完備／3年連続増収の安定企業〜
施工・メンテナンスの業務をお任せいたします！
■仕事内容
環境問題改善や耐震強化を目的に高いニーズがある当社にて、設備の改修,新規導入(自社制作/オーダー)の提案をいただきます。要件定義からアフターフォローまで一貫して対応できお客様に貢献した実感がもてます。
【入社後の流れ】
業界理解や取扱商材の理解を深めていただく為に、入社後は技術的な知識を学べる施工管理の業務に従事をいただく予定です。
【将来お任せをしたい業務】
ホテルや旅館など施設に向けて、新規設備導入等に関する技術営業をお任せする予定です。設備導入に関しては助成金の対象にもなり、電気代金節約(固定費の削減)、環境問題改善に寄与できる利点がお客様のニーズも多く獲得をしております。
配属先：営業社員4名
【業界動向】
東北エリアには、築30年程度の建物が多く現在設備を修繕や一新を検討しているケースが多く提案がしやすい状況です。
【契約社員から正社員登用に関して】
契約社員スタートにはにはなりますが、12ヵ月後に本人が正社員を希望し素行が著しく悪くない場合は正社員を検討しています。
※東北支社設立11年正社員登用100%。
■同社の特徴：
（1）同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。
（2）同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
（3）3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
