【群馬】温浴施設の施工管理※離職率4％／年休125日・土日祝休／東証STD上場／1年後正社員へ切替【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築・建設現場に携わったご経験
■歓迎条件：
・何らかの施工管理経験

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
550万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
雇用契約において賞与を設定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※初年度から賞与100％支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇

※休日出勤分は、当月で割増分（0.25）を支給し、代休を推奨
※３ヶ月内に代休が取れない場合には、相当額を給与で支給

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：(配)18,000円　(子)5,000円 × 人数
住宅手当：15,000円／月　※本社以外
寮社宅：寮・社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用の場合、退職金制度に加入します。

＜教育制度・資格補助補足＞
■各階層別の研修カリキュラム
■各種実務研修

＜その他補足＞
■別居手当（食事手当）：25,000円／月
■地域手当：9,000〜10,000円程度／月　※本社以外
■遠方現場時の住宅：会社でアパートを借上げ、１〜２万円程度／月を給与控除します
■資格手当
■企業年金（退職金、確定給付型）
■退職積立貯金会
■社員持株会
■貸付金制度
■永年勤続表彰制度
■海外研修制度
■業績表彰制度（海外研修旅行）
■改善提案表彰
■リゾート施設・フィットネスクラブ
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。
※有期契約が満了するタイミングで、正社員登用の判断をさせて頂きます。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無