【東京】開発PJ推進PM／PMO（クライアント先常駐）〜生命保険会社向けを中心としたシステム開発〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Web、オープン系のシステム開発経験（要件定義からの参画）　　　　　　　　　　　　　　
・開発リーダー／サブリーダー以上の経験（進捗／品質／問題や課題管理等のマネジメント経験）
■歓迎要件：
・クラウド、UI／UXの知見
・生命保険、損害保険のシステム開発経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・金融機関での経験

正社員

＜転勤＞
無
現時点での転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。 ※入社時の等級により専門型裁量労働制になる場合もございます。

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,856,760円〜9,713,940円
固定残業手当/月：95,270円〜190,505円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円〜1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験・能力、面接を通しての話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇します。
※入社時の等級により専門型裁量労働制になる場合もございます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・有給休暇（入社日より付与）※入社月により付与日数が変動
・夏期休暇（4日間）※2022年度実績（暦により変動あり）
・年末年始休暇（4日間）※2022年度実績（暦により変動あり）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）、継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳
嘱託社員にて65歳まで再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：CAP University（開発技術・金融業務※FP資格取得講座含む）、PMP取得維持支援施策・エンジニアスキル学習支援施策・自己啓発支援のための助成金支給

＜その他補足＞
確定拠出年金（401K）、持株制度、福利厚生アウトソーシングサービス　コーヒーメーカー、ミネラルウォーター完備、社内出張マッサージサービス、テレワーク導入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。