具体的な業務内容
【博多駅/転勤無】自社サービス創生チームメンバー（リーダー候補）◇生保システムに強み／自社内8割
金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供する当社にて、未来を創造する自社サービス開発チームを新設するため、その中心となるリーダー候補を募集いたします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める一切の業務】
◇システムソリューション事業本部の自社サービス創生の新設チームに所属となります。プロジェクトの中心的な存在として、チームの立ち上げから携わり、存分に力を発揮いただくことを期待しています。将来的には、新サービスを企画・開発していくプロジェクトのリーダー役、推進役を担っていただくことも期待しています。
◇新サービスのターゲット市場は、当社が強みを持つ銀行・証券・保険などの金融機関および金融サービスを利用するお客様を意識していますが、新たな可能性を見つけ出し、それをサービス化する自由な発想も歓迎します。軌道に乗れば、将来的に新たに部門化も検討予定です。
■具体的には：
・新サービスの企画立案（サービス候補選定、事業化計画・システム化構想等）
・新サービスのPoC、プロトタイプ開発から製品化・サービス化までのプロセスの実行
・チームメンバー（社員、社外パートナー）とのコミュニケーションと調整
将来的には、以下業務もお任せします。
・プロジェクトのリード・推進
・プロジェクトマネジメント全般
■当社の特徴：
（1）金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業：フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。
（2）8割自社内開発：設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。
■キャリアプラン：
（1）多彩なキャリアプラン：PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。
（2）上流工程あり：大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、当社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることができます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
