HRビジネスパートナー◆当社1人目のHRBP(営業組織担当）◆リモート・フレックス可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、いずれかの経験をお持ちの方 　
・事業会社での中途採用において、戦略立案、選考フローの設計・運用など、一連の採用プロセスをリードした経験（2年以上）
　※特にビジネス職（セールス職やマーケティング職）の採用経験がある方を歓迎します
・コンサルタントとしてクライアント企業の中途採用における戦略立案やフロー設計、施策の検証などを支援した経験（2年以上）
・チームやプロジェクトをリードした経験（あるいは複数の部門、関係者を巻き込んで業務を推進した経験）

正社員

＜勤務地補足＞
■東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結（喫煙スペース有）
■Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
700万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,600,004円〜7,200,000円
その他固定手当/月：116,666円〜150,000円

＜月額＞
583,333円〜750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記「その他固定手当」は32〜33時間分（所定時間外勤務をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動）のみなし時間外手当として支給※超過分別途支給
■業績連動賞与制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

・年間休日119日　※2023年実績
・有給休暇（初年度10日）夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オレンジ手当に網羅※福利厚生その他参照
寮社宅：転勤時社宅支給制度（単身赴任時）
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTになります。

＜その他補足＞
■オレンジ手当：2万5千円〜3万5千円（勤務区分により異なる）
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■社員持株会
■社員紹介制度
■入社時転居費用会社負担制度（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）
■子育て応援手当
■早期復帰応援手当（認可保育所月額3万円／認可外保育所月額6万円）
■副業制度（許可制）
■全社表彰制度
■健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
※一部試用期間中は対象外。詳細は当社規程による
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与は同額ですが、福利厚生については一部対象外（詳細は当社規定による）。