【小平】建築技術営業/年休120日/創業以来黒字の住宅設備商社/社員を大切にする社風/地域密着の事業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経歴をお持ちの方
・非住宅現場での何らかの施工管理のご経験
※どんな施工管理でも経験を活かすことができます。
・建築業界における営業経験
■歓迎要件：
・現場代理人のご経験をお持ちの方
・施工管理技士、建築士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤は基本的にありません

＜勤務時間＞
9:00〜17:25 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜予定年収＞
470万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜375,000円
その他固定手当/月：12,000円〜40,000円
固定残業手当/月：73,000円〜119,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
315,000円〜534,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収及び月収上限はあくまでも目安であり、ご経験や選考のなかで変更する可能性があります。
■年収構成：月給×12ヵ月＋賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日（第４土曜日の一部を除く）、年末年始、夏季、慶弔／産休・育休、子の看護休暇、介護休業、時間単位の有給休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規則に基づいて支給
寮社宅：キャリアを積むことで、借上社宅の契約も可となります
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金は勤続3年経過後適用／65歳まで雇用延長あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
常にレベルの高いサービスを提供するためには、人財育成が最も大切と考えています。外部講師を招いての集合研修のほか、自分のスキルに合わせて参加する外部研修など自身のスキルを常に磨ける環境があります。


＜その他補足＞
・マイカー（新宿を除く）、社用車通勤可
・財形貯蓄制度
・財形利子補給制度
・社内旅行
・クラブ活動(ゴルフ)あり
・社有リゾートマンション（千葉御宿）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし