具体的な業務内容
【横浜／週3リモート可】社内メールサーバ環境の構築・運用リーダー◆自社内勤務／フレックス
NRI社員、パートナー社員が利用しているメールサーバ環境について、日々の維持管理から更改・バージョンアップなどのPJ推進までを行う、構築・運用リーダーポジションの募集です。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）日々の運用や、問合せ対応管理
→メール配送状況、流量状況確認、トラブルシュート対応
※定型対応は協力社員が行いますので、協力社員の進捗管理、定型的でないトラブルの技術的な解決、関係者への月次報告、改善検討などと、マネジメントを担うポジションです。
（2）基盤更改、バージョンアップなどのプロジェクト全体管理
→要件ヒアリング、設計書作成、ベンダやプロジェクトメンバへの作業指示、進捗管理など
■環境：
・Exchange Online、Exchangeサーバ（30台ほど）
・1万ユーザー（NRI社員、G会社社員、派遣社員等）が利用する規模感です。
■ポジション魅力：
・基盤構築・運用のマネジメントということで、上流から下流まで一貫して携われる希少性の高いポジションです。
・社内システム運用マネジメント経験、OS系システムの技術経験をつめるポジションです。
・研修充実：研修費用は1人当たり年間数十万。NRIと同様の研修を利用して自己研鑽しています。
＜こういう方が活躍されているチームです！＞
・手順通りに実行するよりも、つい創意工夫をしてしまう方
・指示通り動くよりも、自分の思いを大事に裁量をもって仕事をしたい方
・新しいツールを試すことにワクワクする方
・成果物の品質の高さを大事にしたい方
・技術経験をベースに、マネジメントをやっていきたい方
・トラブルシューティングを楽しめる方
■チーム体制：
・部長1名 - 課長1名 - 課員15名 ※キャリア入社社員が大半を占めています。
・ビジネスパートナー計5名（複数社）
■このチームの働き方：
・フレックスタイムで週2程度出社、残りは在宅勤務という柔軟な働き方が基本です。
・勤務地：横浜又は木場
・残業、休日出勤頻度：四半期に1〜2回程度の休日出勤が有ります。
※定期的なシフトでの休日出勤ではなく、突発的に発生するメンテナンスや、個別案件での対応実績となります。
変更の範囲：本文参照
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