具体的な業務内容
【南青山／在宅可】人事採用マネージャー◆採用戦略立案・実行まで／DEAN&DELUCA運営／土日祝休
【新規ビジネスに積極的な変革し続ける企業／DEAN&DELUCAを始め、様々なブランドの採用業務をお任せ◎／残業時間22h・土日祝休】
■ミッション・役割：
全国の店舗スタッフから本部職まで、幅広い職種の採用を担う採用マネージャーとして、事業成長を支える人材獲得戦略の立案・実行を行います。人手不足が課題となる小売・飲食業界において、スピード感と質を両立した採用体制の構築・改善をリードしていただきます。
■主な業務内容：
◎店舗スタッフ（アルバイト・契約社員・正社員）および本部職（マーケティング、商品企画、営業管理など）の採用戦略立案と実行
◎採用目標に基づいた予算管理、チャネル選定、KPI設計
◎店舗採用の最適化：各店舗との連携による採用活動の支援・教育・促進
◎採用チーム（本社＋店舗人事担当者）のマネジメント
◎求人媒体、人材紹介会社、短期バイトアプリなど外部パートナーとの折衝
◎採用広報（会社説明資料、求人原稿、SNS活用等）の企画・実行
◎リファラル採用の強化施策
◎現場マネージャーや店舗責任者との連携による「現場にフィットする人材」採用の推進
◎各種採用データの収集・分析・改善提案（応募数・面接通過率・定着率など）
◎採用体験（応募〜入社）を意識したプロセス設計・改善
◎短期・急募案件への迅速な対応フローの構築
■組織構成と働き方：
・採用担当（メンバー）は5名で、平均年齢は40歳前後です。
・残業時間の全社平均は22hで、土日祝休みです。在宅勤務は週2日まで実施可能です。
■仕事の魅力：
（1）「感性の共鳴」というグループMISSIONの元で運営をしている「DEAN & DELUCA」「HAY」「CIBONE」「GOOD CHEESE GOOD PIZZA」等のブランドの採用活動を通して、社会への影響度の大きさやお客様満足を感じることができるポジションです。
（2）役員・ブランド責任者との連携も多く経営目線で採用業務に携われるため、経営〜執行まで広い領域のナレッジを得ることができます。
（3）部署内に人事企画／育成企画もあるため、人事制度企画〜運用、育成プログラム企画〜運用のプロセスを理解することができます。また採用の先のキャリアとしてチャレンジすることも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
