具体的な業務内容
【東京】人事（採用担当）◆採用戦略立案・実行／DEAN&DELUCA運営／土日祝休
【新規ビジネスに積極的な変革し続ける企業／DEAN&DELUCAを始め、様々なブランドの採用業務をお任せ◎／土日祝休】
■ミッション・役割：
全国の店舗スタッフから本部職まで、幅広い職種の採用を担う採用担当として、各担当部門の事業成長を支える人材獲得戦略の立案・実行に携わっていただきます。
人手不足が課題となる小売・飲食業界において、スピード感と質を両立した採用体制の構築・改善から採用領域にまつわる業務を担当いただきます。
■主な業務内容：
◎店舗スタッフ（アルバイト・契約社員・正社員）および本部職（マーケティング、商品企画、営業管理など）の採用戦略立案と実行
◎採用目標に基づいた予算管理、チャネル選定、KPI設計
◎店舗採用の最適化：各店舗との連携による採用活動の支援・教育・促進
◎求人媒体、人材紹介会社、短期バイトアプリなど外部パートナーとの折衝
◎現場マネージャーや店舗責任者との連携による「現場にフィットする人材」採用の推進
◎各種採用データの収集・分析・改善提案（応募数・面接通過率・定着率など）
◎採用体験（応募〜入社）を意識したプロセス設計・改善
■組織構成と働き方：
統括1名・人事企画2名・採用チーム5名の人事室メンバーと連動をして業務を行い、
チームで成果に繋げることを大切にする働き方をして頂きます。
・残業時間の全社平均は22hで、土日祝休みです。在宅勤務は週2日まで実施可能です。
■仕事の魅力：
（1）「感性の共鳴」というグループMISSIONの元で運営をしている「DEAN & DELUCA」「HAY」「CIBONE」「GOOD CHEESE GOOD PIZZA」等のブランドの採用活動を通して、社会への影響度の大きさやお客様満足を感じることができるポジションです。
（2）役員・ブランド責任者との連携も多く経営目線で採用業務に携われるため、経営〜執行まで広い領域のナレッジを得ることができます。
（3）部署内に人事企画／育成企画もあるため、人事制度企画〜運用、育成プログラム企画〜運用のプロセスを理解することができます。また採用の先のキャリアとしてチャレンジすることも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
