具体的な業務内容
新規営業リーダー（マネージャー候補）◇在宅可／フレックス／年休124日／人材業界特化のSaaS企業
〜リモートワーク可／フレックス／裁量や自由度が高い◎／業界売上トップクラスのSaaS企業〜
■業務概要：
自社プロダクトである「CAREER PLUS」「MatchinGood」やその他の商材（現在検討中の機能やサービス）の新規営業をお任せいたします。
フィールドセールスとして、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適な業務フローをご提案しながら成約まで導いていただきます。
また、リーダーとしてチームの牽引もお任せいたします。リーダーシップを発揮いただいた後には、セールスマネージャーや事業責任者としての登用も視野に入れています。新しい環境で挑戦しながらキャリアアップを目指したい方にとって、やりがいのあるポジションです。
■具体的な業務内容：
インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施し、商談を前に進め、受注までをフォローしていただきます。並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、プロダクトの成長にも貢献いただきます。
・商談（訪問＆webオンライン）にて現状のヒアリングと課題の抽出
・経営課題に対する、「CAREER PLUS」、「MatchinGood」を中心にその他商材も含めた最適な解決策のご提案
・営業現場で得た市場ニーズを元に、新サービスやプロダクト方針の企画
・リーダーとしてチームやメンバーのマネジメント業務
■配属先予定：営業部 セールスGRP（全3名）
・マネージャー 1名（30代）
・メンバー 2名（20代、30代）
■入社後のイメージ：
The Model型の営業組織であるため、当初はインサイドセールスからスタートする可能性がございます。商品理解を深めていただいたのち、フィールドセールスとしてご活躍いただくイメージです。その後はOJTを経て、先輩社員の商談同席から進めて行き、平均3か月くらいで1人立ちしていきます。他部署とのミーティング、勉強会や共有会も定期的にある為、キャッチアップしやすい環境となっています。
適性によっては、大手顧客に対するABM営業を中心に、開発部門などと連携してSIの進捗管理もお任せいたします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
