具体的な業務内容
【東京】提案営業◆若手・第二新卒人材の支援事業／日本HRチャレンジ賞受賞／東証グロース上場
【東証グロース市場上場／８年連続で「働きがいのある会社」に選出された当社で、企業の採用活動の支援をお任せします】
■業務内容：
企業に対して採用（就職カレッジ）のご提案を行います。
＜具体的には＞
（1）新規でアポイントを頂いた企業様やインターネットや広告からの反響があった企業様、お客様からのご紹介により連絡をいただいた企業様先に訪問します。（1日2〜3件程度、新規：既存=5:5です)
（2）経営者様が目指す方向・将来のビジョン、人材に関するお悩みをお伺いし、求める人物を明確にします。
（3）「就職カレッジ」へご参加頂きます。
（4）入社後1年間は同社で研修を行うなどのフォローを行います。※同社は教育・研修事業もございますので、大阪でも今後は採用だけではなく幅広いご提案が出来る様事業を拡大しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■就職カレッジとは：
当社に登録頂いているフリーターや社会人経験1年未満の第二新卒をターゲットにして、ビジネスマナーや営業の基礎などの「教育」を行い、採用したい企業に紹介する（集団面接会）というサービスです。
2005年に立ち上がり、すでに20,126名の雇用を創出してきました（就職率は81.1％以上）。
社会貢献性の高さから、テレビや新聞、雑誌など各メディアに取り上げられ注目を浴びています。現在は大学や県庁などの行政からも話を頂くようになっており、大学と提携して大学を卒業した未就業学生に対した就業支援を行っています。
■仕事の魅力：
★商談を行うのは主に経営者です。1社1社と向き合いじっくりと信頼関係を築き上げ、パートナーとして様々な課題を解決していきます。またご支援するのは大きな可能性を秘めている若者です。企業と個人の将来を一緒に作り上げていく大きなやりがいの得られる仕事です。
★現在、フリーターやニートなどの若者の未就業者が増え続けており、若者の失業率が高い水準となっています。今後の日本を牽引する若者の就業支援を行うことにより、社会価値が非常に高い仕事です。
チーム／組織構成
