富士部品工業株式会社 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

総合評価 1.6 /5.0 レポート数 9

富士部品工業株式会社の転職後のギャップについての口コミ・評判を記載しているページです。富士部品工業株式会社の社員や元社員による富士部品工業株式会社の口コミ・評判に関する情報を9件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

富士部品工業株式会社 転職後のギャップの口コミ一覧

  • 転職後のギャップの口コミ

    ハローワーク等で聞いていた職務時間に大きな違いがあり始業1時間前には出社させられ働かされる。また1日の仕事量も大変多く到底終わる事のない膨大な量のノルマが科せされ休憩時間や昼食もとらずに作業させられる。仕事量が膨大で休憩を取ってる暇がない。またミスなどで上司などから厳しく叱責される事も多く名ばかりの教育を受けた後はいきなり担当を持たされる。周りの社員も入社して数ヶ月の中途社員が大半で基本的に仕事が回ってない。また改善提案を月1回提出する事が義務づけられ倉庫管理という職種柄、改善内容など多くないにも関わらず内容が過去の物と重複していると厳しく叱責される。また固定残業制の為に毎日7時半までの残業が基本給に含まれている為に、時間以上労働しても残業代は出ない。また週に2回は始業前に会議が予定されている為に6時くらいの出社となるが残業代は出ない。また規律に異常にうるさく社内の雰囲気はとても重い。職場では常に罵声と怒号が飛び交っている。社員教育という名のもとに厳しい叱責が常に行われており中途社員は数週間から数ヶ月での退職者が目立つ。

  • 転職後のギャップの口コミ

    休日について隔週土曜日の出勤はあると面接時に聞いておりましたが、実際は土曜日の出勤が当たり前でした。且つその土曜日の出勤 ... 続きを読む

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る

富士部品工業株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
  • この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。