【東京電力G／未経験入社者活躍中◎】電力需給予想や買付業務◆年休128日・土日祝休／週2在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼ロジックを作る、数字が好きという方歓迎！／
■必須条件：
・Excelで、マクロ作成やVlookup関数が使える方
・自身の数値分析力を活かして業務を遂行してきた経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に準ずる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月30時間以内

＜予定年収＞
460万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜320,000円

＜月給＞
250,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験に応じて、最終的には内定通知の際に想定年収を提示いたします。
■昇給・昇格：年2回（1月、7月※業務成績他、成果により判定）
■賞与：年2回（夏、冬※平均4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏期休日（5日）、年末年始（5日）、有給休暇（入社月により3日〜10日、2年目11日〜7年目以降最大20日）
※育休活用人数：2022年度実績6名（男性3名、女性3名）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：東京電子機械工業健康保険組合
退職金制度：勤続年数3年以上の方が支給対象（正社員時加入権利）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、研修制度、資格取得補助（認定資格全額）

＜その他補足＞
■福利厚生代行サービス導入（WELBOX）
■健康診断補助（全額）
■インフルエンザ予防接種（全額）
■確定拠出年金、個人型確定拠出年金、退職一時金、慶弔見舞金、東京電力グループ従業員持株会（正社員時加入権利）
■諸手当：残業手当（一般職のみ）、GW特別手当、年末年始特別手当
■定額制研修受け放題（Bizcampus導入）
■外部研修を全額負担
■時短勤務あり：9:00〜16:00、9:30〜16:30など人によって異なる
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月