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    【管理職】マンション向け受変電設備の導入設計・工程管理◆東京電力G/年休128日/IT×エネルギー【dodaエージェントサービス 求人】

    【管理職】マンション向け受変電設備の導入設計・工程管理◆東京電力G/年休128日/IT×エネルギー【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/01/09
    • 掲載終了予定日:2025/04/02
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【管理職】マンション向け受変電設備の導入設計・工程管理◆東京電力G/年休128日/IT×エネルギー

    〜年休128日・土日祝休み・転勤無し・長期出張なし・退職金制度あり/仕事とプライベートの両立が叶う環境/東京電力グループ企業〜
    分譲マンション(新築、既築)向けに、一括高圧受電の仕組みを活用したエネルギーソリューションサービスのエンジニアリング部門です。
    元請けもしくは発注者として、受変電設備を新築マンションに導入する際の設計及び工程管理業務をお任せいたします。

    ■業務詳細:
    ◎設計
    ・受変電設備の仕様検討
    ・単線結線図、平面図等の図面および容量計算書等の資料作成
    ・電力会社や所轄消防署、本体工事側設計会社の事前協議・打合せ
    ◎工事管理
    ・ゼネコンや電気サブコンとの工程調整
    ・パートナー会社の見積もり内容確認、予算管理、工程調整
    ・各種作業・消防検査・施主検査等への立会

    ■設計・施工範囲:
    受変電設備、各種計量機器、自動検針用通信機器、デマンドコントロール機器等

    ■組織構成:
    センター長以下30代のメンバーが多く 男性7名・女性3名、計11名の組織となります。
    全社的に中途入社の社員が多く、落ち着いた風通しの良い環境です。

    ■当社の魅力:
    <安定した経営基盤>
    日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者として、大手企業をお客様とし安定成長を続ける企業です。
    新しい事業である「エネルギーの見える化」サービスは多くの商社/ハウスメーカから反響を得ております。今後の成長が期待される商材を取り扱っておりまして、今後も事業成長を見込んでおります。
    <中長期的に働きやすい環境>
    年休128日、土日祝休み、所定労働7.5hと、社員にとって仕事とプライベートの両立が叶うワークライフバランスを重視した環境を整えております。


    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      下記いずれかの経験をお持ちの方
      1)電力会社、または建設会社での工事現場管理または施工業務経験者
      2)マンション不動産会社や管理会社での業務経験者
      マネジメントのご経験(人数不問)

      <必要資格>
      必要条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      ★【SOP】【新本社※2021年移転】30階
      住所:東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー30階
      勤務地最寄駅:三田線/御成門駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜14:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <時短勤務>
      相談可

      給与

      <予定年収>
      700万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):450,000円〜500,000円

      <月給>
      450,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※スキルや経験に応じて、最終的には内定通知の際に想定年収を提示いたします。
      ■昇給・昇格:年2回(1月、7月※業務成績他、成果により判定)
      ■賞与:年2回(夏、冬※平均4ヶ月分)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数128日

      夏期休日(5日)、年末年始(5日)、有給休暇(入社月により3日〜10日、2年目11日〜7年目以降最大20日)
      ※育休活用人数:2022年度実績6名(男性3名、女性3名)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:東京電子機械工業健康保険組合
      退職金制度:勤続年数3年以上の方が支給対象(正社員時加入権利)

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT、研修制度、資格取得補助(認定資格全額)

      <その他補足>
      ■福利厚生代行サービス導入(WELBOX)
      ■健康診断補助(全額)
      ■インフルエンザ予防接種(全額)
      ■確定拠出年金、個人型確定拠出年金、退職一時金、慶弔見舞金、東京電力グループ従業員持株会(正社員時加入権利)
      ■諸手当:残業手当(一般職のみ)、GW特別手当、年末年始特別手当
      ■定額制研修受け放題(Bizcampus導入)
      ■外部研修を全額負担
      ■時短勤務あり:9:00〜16:00、9:30〜16:30など人によって異なる
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ファミリーネット・ジャパン
      設立 2000年10月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・集合住宅向けインターネット接続サービス
      ・電気、エネルギーの売買、仲介、供給
      ・エネルギーモニタリング及びエネルギー情報活用サービス
      ・決済代行サービス 等
      資本金 490百万円
      従業員数 196名
      本社所在地 〒1410032
      東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F
      URL http://www.fnj.co.jp/
    • 応募方法