具体的な業務内容
【週2在宅可】法務担当◆東京電力G100％子会社の安定基盤／年休128／フレックス／成長環境
~体制強化のため増員募集／法務もしくはパラリーガル経験をお持ちの方歓迎~
●法令改正等の調査、法務研修の企画・実施など自社法務として幅広い業務をお任せ
●自己実現に向けた資格取得支援制度など主体的なキャリア形成を応援
●東京電力グループ100％子会社の安定基盤のため、大手取引多数
●「実働7.5h×月残業10〜20h以下×フレックス×在宅勤務×128日」長期就業しやすい環境
■業務内容：
経営企画部にて、法務業務を中心に同社の管理部門業務を幅広くお任せいたします。
・契約法務（契約書審査補助）
・法務相談
・法令改正対応
・法令解釈、判例等の調査
・法務研修の企画・実施
・知財管理
・発信者情報開示請求対応
・取締役会運営
・その他法務業務全般
■入社後の流れ：
ご経験・適性によってお任せする業務を決定します。
当社では、事業部からの法務相談や契約書の確認につきまして、
外部の法律事務所に委託を行っておりますが、事業部のニーズに応じて
社内企業法務担当への相談も承っております。
また、訴訟リスクがあるもの等、重要な案件に関しましては、企業法務担当から、顧問弁護士への相談を行っております。
入社後は、既存スタッフと共に上記を担当いただきます。
およそ3カ月程度、ある程度業務に慣れていただきましたら、
法令改正等の調査、法務研修の企画・実施等をお任せする想定です。
希望・適性等にもよりますが、将来的には、企業法務だけではなく、経営戦略全般に広く携わっていただきたいと考えております。
■組織構成：
全体＝5名
・経営企画部長1名(50代／男性)
・課長クラス社員1名（50代1名(女性）
・メンバークラス2名／30代前半1名、20代後半1名（全員男性）
・メンバーサポートクラス20代1名（女性1名）
■当社の魅力：
・日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者です。東京電力グループのスケールメリットも活かし大手企業と取引を行い安定した経営を行っています。
・中途の社員の方も多く、落ち着いた風通しのよい社風です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
