具体的な業務内容
【渋谷】人事労務担当（給与計算・社会保険手続き等）◆業務プロセス構築から携われる／年休120日
＜業界リーディングカンパニーのグループ会社／大手企業と直接取引あり＞
■具体的な仕事内容
グループ全体の給与計算業務および関連する労務業務の管理・統括をお任せします。将来的にはアウトソーシング化を推進し、その管理業務も担当いただきます。
◇給与計算関連
・給与計算、勤怠データ処理、給与支払い業務
・給与計算システムの運用、管理、改善提案
・年末調整業務
・社員からの給与、賞与に関する問い合わせ対応
◇社会保険関連
・社会保険手続き（加入、喪失、変更など）
・労働保険手続き
・社員からの社会保険に関する問い合わせ対応
◇労務管理関連
・勤怠管理システムの運用、管理
・社員からの勤怠に関する問い合わせ対応
・人事関連書類作成、データ入力、ファイリング
・労務関連法令の調査、研究
◇アウトソーシング推進
・アウトソーシング業者の選定、契約交渉、進捗管理
・業務フローの構築、マニュアル作成
・アウトソーシング先との連携、品質管理
■組織構成：
現在、渋谷本社には5名が所属し、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
◎人事総務本部長：1名（40代男性）
◎人事総務部長：1名（30代男性）
◎人事総務リーダー：2名（30代女性/20代女性）
◎人事総務担当（派遣社員）：1名（40代女性）
メンバー間で密に連携を取りながら業務を進めており、安心して働ける環境です。
■このポジションの魅力：
・グループ全体の給与計算業務に携わることで、幅広い経験を積むことができます。
・業務プロセス構築からアウトソーシング推進まで、大きな裁量を持って仕事に取り組めます。
・経営に近い立場で、会社全体の成長に貢献できます。
・グループの拡大に伴い、キャリアアップの機会も豊富です。
■当社の魅力：
フィールドマーケティング業界のリーディングカンパニー。
12社のグループ会社で構成され、店舗・店頭のマーケティング「フィールドマーケティング」をワンストップで行える唯一の企業です。
大手(食品・化粧品・飲料・医薬品メーカー、小売、飲食店、金融等）の幅広いクライアントに対して一貫したコンサルティングを行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
