【東京】インフラエンジニア ※運用保守から構築に挑戦〇〜技術力up〜／ホワイト企業認定GOLD取得！【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・インフラエンジニアとしての運用保守実務経験2年以上
■歓迎要件
・インフラエンジニアとしての設計、構築のご経験（環境問わず）
【求める人物像】
・エンジニアとしてのキャリアビジョンがある方
・人とのコミュニケーションや会話が好きだと思える方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
■転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間は月16.2時間となっています。

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜350,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
240,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回（５月）
賞与：年2回（７月、１２月）
※賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性有

■モデル年収：
年収450万円（入社4年目／27歳）
年収520万円（入社7年目／31歳／PL）
年収680万円（入社13年目／40歳／M）
※月給・賞与・残業代含む年収です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日祝休み
■年末年始休暇（5〜7日）
■夏季休暇（3〜5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（年間取得実績 平均：約8〜10日）
■産前・産後、育児、看護、介護休暇（全て実績あり）
■特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限40,000円/月
住宅手当：■一律5万円を支給
社会保険：特記事項無し。
退職金制度：■勤続年数5年以上対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■月1回ほどの社内セミナー、資格取得補助によりエンジニアのスキルアップをサポートしています。また社内ポータルサイトにおいて社員同士で、技術的な質問や回答がやりとりされています。

＜その他補足＞
■時間外手当全額支給
■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円）
＼ スキルアップを支援します／
■資格取得制度
（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）
■書籍購入補助制度
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度（年1回実施）
＼不安なく長く働けるように／
■勤続奨励金制度
（勤続10年の節目に奨励金を支給）
■退職金制度（勤続5年以上）
＼ コミュニケーション活発化のために／
■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）
■社員旅行（隔年）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項無し。

＜試用期間＞
6ヶ月
■特記事項無し。