【大阪】インフラエンジニア（リーダー候補）◆年収600万〜／ホワイト企業認定GOLD取得！【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大小問わず、プロジェクトのPL／PM経験
・ネットワーク／サーバー／クラウドいずれかの設計構築経験
・各種設計書、移行計画書、試験計画書、作業手順書等のドキュメント作成経験

正社員

＜勤務地補足＞
※客先常駐の場合はご自宅からの通勤距離を考えて配属いたしますのでご安心ください
※リモート勤務：有※プロジェクトにより異なる

＜転勤＞
無
■転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合がございます
■平均残業時間：月16.2時間

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円〜395,000円
その他固定手当/月：122,000円

＜月給＞
387,000円〜517,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
※賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性有

■モデル年収：
624万円（38歳　PL）
712万円（42歳　PM）
804万円（48歳　M）
※月給・賞与・残業代含む年収です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日祝休み
■年末年始休暇（5〜7日）
■夏季休暇（3〜5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（年間取得実績 平均：約8〜10日）
■産前・産後、育児、看護、介護休暇（全て実績あり）
■特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限40,000円/月
住宅手当：■一律3万円を支給
社会保険：特記事項無し。
退職金制度：■勤続年数5年以上対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■月1回ほどの社内セミナー、資格取得補助によりエンジニアのスキルアップをサポートしています。また社内ポータルサイトにおいて社員同士で、技術的な質問や回答がやりとりされています。

＜その他補足＞
■時間外手当全額支給
■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円）
＼ スキルアップを支援します／
■資格取得制度
（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）
■書籍購入補助制度
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度（年1回実施）
＼不安なく長く働けるように／
■勤続奨励金制度
（勤続10年の節目に奨励金を支給）
■退職金制度（勤続5年以上）
＼ コミュニケーション活発化のために／
■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）
■社員旅行（隔年）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項無し。

＜試用期間＞
6ヶ月
■特記事項無し。