具体的な業務内容
【名古屋市】人材派遣営業(地域限定)◆福祉業界特化/8割未経験/最短1.5年で昇進可能／土日祝休み
■□マーケット拡大している介護・福祉業界の人材サービス／売上好調／WEB面接完結／『福祉業界』に貢献する社会貢献性の高い仕事○フォロー体制整備済み／増員募集□■
■担当業務：
介護・保育・看護といった福祉業界に特化した人材サービスを提供する同社にて、介護施設・保育園・病院等向けに人材サービスの提案営業をご担当頂きます。
■活躍している方：
他業種からの転職者80%超、未経験者が多数活躍しています。
派遣スタッフの方は早期の就業を望まれておりスピード感が求められる職種のため、考えるよりも行動するアウトプットして学ぶ方が多いです。
前職の例：
・飲食チェーン店の店長
・戸建て・マンションの仲介営業
・アパレルショップで、スタッフや業績のマネジメントをしていた方
・携帯ショップで販売経験していた方
・ブライダル業界出身の方
■具体的お任せしたいこと：
・提案営業(派遣スタッフの条件すり合わせ)
→具体的な仕事内容やスタッフに求められるスキルのヒアリングなど
・クライアントと求職者のマッチング
・就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー
→担当するスタッフが働きやすい環境を作ることも業務の1つです。安心して勤務を頂けるよう定期的に就業状況の確認を行います。
・職場見学の同行
・クライアントの採用課題解決に向けての提案
・テレアポを中心とした新規開拓営業
→担当エリアのシェアUPに向けて、計画的な営業をお任せします。
■業界・当社の魅力：
・超高齢化社会の中で福祉施設の人材は絶対的に不足しており、これからますますの拡大が見込めるマーケットです。
・派遣スタッフが未経験でも入社できるよう育成、研修が充実しており営業担当として差別化を図った提案が可能です。
・年齢、年次問わず昇給昇格ができる環境が整っております。
※20代半ばでマネージャーとして活躍していただいております。
■キャリアパス：
メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーとなります。中途入社から最短で2〜3年でマネジャーになった方もいらっしゃいます。
■組織構成：
マネジャー1名+メンバー複数名で各拠点2〜10名ほどで構成されております。20〜30代の方が多く在籍しています。
チーム／組織構成
