具体的な業務内容
【名古屋/未経験歓迎】人材派遣営業(介護領域特化)※転勤なし◆最短1.5年で昇進可能/土日祝休み
未経験歓迎/転勤なし/正当な評価制度/年休121日/早期キャリアアップできる/インセンティブ支給有/充実の研修やフォロー体制整備済み
【変更の範囲：無】
■担当業務：
福祉業界に特化した人材サービスを提供する同社にて、人材不足でお困りの介護施設や保育園と求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。
■具体的お任せしたいこと：
(１)お仕事のご提案
スタッフに対して仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介します。
(２)求人獲得に向けた営業活動
担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。
経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
※飛び込み営業はなく、電話での営業になります
(３)職場見学会の同行
ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。
(４)施設とスタッフのアフターフォロー
定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。
■研修制度
他業種からの転職者80%超、未経験者が多数活躍しています。
入社後3日間本社での研修を実施、その後現場配属となり1~2か月間OJTを中心に業務を覚えていただきます。入社社3か月目より独り立ちとなり目標数字をもって営業活動に取り組んでいただきます。
独り立ち後も介護知識基礎研修、プログレ研修、グローアップ研修など充実した研修制度がございます。
■業界・職種の魅力：
・うまくマッチングができればダイレクトに感謝をいただくことができ、介在価値を感じられることができるお仕事です。
・超高齢社会の中で福祉施設の人材は絶対的に不足しており、これからますますの拡大が見込めるマーケットです。
■キャリアパス：
メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーとなります。※最短1.5年で昇進が可能です。
評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、
「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。
年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。
変更の範囲：本文参照
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
