具体的な業務内容
【千葉】介護業界を支える人材コーディネーター＜未経験歓迎◎＞3ヵ月間の研修あり／土日祝休み／転勤なし
「未経験でも人材営業に挑戦したい」「努力が評価される環境で働きたい」そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！
■担当業務
人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
■業務詳細
(１)お仕事のご提案
求職者に対して仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介します。
(２)求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）
取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせた求職者をご紹介します。
(３)職場見学会の同行
ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。
(４)施設とスタッフのアフターフォロー
入社決定後は⻑く就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。
≪研修制度≫
・入社後3日間は本社で研修を実施
・その後、現場配属となり1~2か月間はOJTを中心に業務を習得
・入社社3か月目より独り立ちとなり目標数字をもって営業活動
◎研修終了後も気軽に相談できる環境です
≪評価制度≫
評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、
「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。
年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。
メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。
※最短1.5年で昇進が可能
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私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。
未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！
□未経験から活躍できる研修とサポート体制
□チームで目標達成を目指す社風
□1h単位で有休取得可
□男女産育休の取得実績多数
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
