具体的な業務内容
【東京/未経験歓迎】ウェディングプランナー◆20代で管理職可/年休120日/東証スタンダード上場
【業界未経験者歓迎／インセンティブあり／年休120日・残業20時間程度・フルフレックス／女性管理職3割以上】
当社運営の結婚式場にて、初めてご来館されたお客様に当社式場で結婚式をする魅力をお伝えし、予算や参列者の人数、式のご希望などをお伺いしながら最適なプランを提案、ご成約に繋げていただきます。
当社は新郎新婦様への式場案内〜契約を行う「新規プランナー」と成約後のお客様の理想をカタチにしていく「打合せプランナー」の分業制を採用しています。1組のお客様に対して2人のプランナーが担当することで、サービスクオリティを上げることができ、また、1人に負担がかかることが無いため、オーバーワークも回避できます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■教育制度
ご入社後は集合研修としてウェディングの基礎知識を学んで頂き、その後早速現場でOJTとして業務の流れを掴んで頂きます。また育成部門でロープレなども実施しており、一人前になるまでしっかりサポートするので未経験の方でも安心してご入社頂けます。
■組織構成
新規・打合せ担当がそれぞれ事業所ごとに2〜5名程度在籍しています。性別や社歴問わず和やかで話しやすい雰囲気です。
■キャリアパス
リーダー→支配人としてのマネジメントコースと、プランナー職務を極めるスペシャリストコースがあります。20代の支配人も何名かおり、未経験入社で4年程度で支配人になった例など、頑張りや実績をしっかり評価して登用する風土があります。
■このポジションの魅力
会社携帯などの支給はしていないので休日にお客様対応が発生することはありません。また、月9日休みがあり、3連休を取得することも可能で、プライベートも大切にしながら、メリハリを持って働けます。
■同社の魅力
ブライダル業界No.1を目指し、設立以来高成長を遂げ業界内外から注目を集めています。社員全員が一丸となって業界No.1を目指し成長を続ける、大変活気のある社風です。「常識に捉われない」という考えのもと、ブライダル業界で例を見ない仕掛けやサービスを次々と生み出しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
