具体的な業務内容
【人事コンサルタント／PM候補】”第二人事部”としてワンストップで支援◆リモート可◆大手取引多数
★市ヶ谷／PM候補採用／「第二人事部」として大手〜中小企業の人事戦略から業務効率化まで幅広くワンストップでコンサルティング／リモート可／福利厚生・教育制度充実／上場も見据える成長中企業／自社SaaSや奨学金返済サービス等も展開★
■業務内容：
企業向け人事コンサルタントのプロジェクトマネージャー候補として、各PjTのマネジメントや新入社員・若手メンバーの育成などをお任せします。
これまでの経験を活かしながら、戦略立案〜開発・施策実行までワンストップで担い、組織をけん引いただくことを期待します。
■主な案件・業務内容：
□組織人事コンサルティング
・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）構築、運用
・選択型人事制度構築、運用
・役員制度構築
・インセンティブプラン構築、運用
・あるべき人物像策定
・育成体系構築、運用
・サクセッションプランニング
□方針戦略策定
□診断（組織課題を当社のサーベイを使い可視化しお客様の課題にアプローチします。
□ワークプロセス領域(業務効率化支援)
□セミナー開催
□R＆D
■組織構成：
配属組織は計13名で構成され、コンサルチーム9名（PM1名含む）と研修チーム4名で構成されます。
20代のメンバーが多い環境で、今回ご入社いただく方にはメンバーの育成業務もお任せする方針です。
■魅力ポイント：
□提供できるサービスの幅広さ…特定領域に限らず、人事戦略の立案/人事制度策定/人材育成・研修/給与計算代行/診断領域など、人事・HR領域における幅広いご支援をワンストップで実行することが出来ます。人事コンサルタントとしての裁量を大きく広げることが可能です。
□働きやすさ…リモートワーク、時差出勤制度など柔軟な働き方が可能です。また各種手当など福利厚生も充実しています。
■当社の特徴：
□組織や人事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファームです。クライアントの「第二人事部」や「企画部」として、人と組織の活性化を通した経営コンサルティングを実施しています。
□人材採用から制度構築、運用、給与計算まで子会社も交えて一貫して行うことが強みであり、様々なお客様の課題の本質をとらえ、運用まで支援する組織、人事領域のプロフェショナル集団です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
