【青山】自社サービスの法人向けマーケティング◇所定労働7h・年休127日・副業OK／WLB保てる【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・マーケティングの実務経験（1年以上）

■歓迎条件
・リーダー経験・チームマネジメント経験
・ Webライティングやコピーライティングの経験
・セルフマネジメントスキル
・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方

■活かせるスキル・経験
・ライティング
・広告運用
・データ分析
・BtoBマーケティング
・IT/SaaS領域のマーケティングor営業経験
・Webサイト運用（WordPressやCMS）
・デザインツール使用経験（Photoshop等）

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,544円〜355,080円
固定残業手当/月：49,456円〜70,070円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
297,000円〜425,150円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（5・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有給休暇：消化率80％以上

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：子供手当※福利厚生その他参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社満1年経過後の新年度（6／1〜）から適用

＜定年＞
65歳
変動定年制（年金受給開始後の最初の5月末日まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。

＜その他補足＞
■通信費手当（月4,000円）
■出産手当　※入社満1年経過後
■累進子供手当　（入社1年経過後より、対象児童の高校卒業月、または満18歳の翌月給与まで月額に加算）
■語学研修補助（90%）※上限3年
■社会活動費補助（ボランティア活動）（90%）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中も待遇に変動はありません。