具体的な業務内容
【東京／週3在宅可】人事／中途採用メイン※リーダー候補《東証上場／製造業のDXを支援》残業月20h程
【東証スタンダード×事業拡大中／ものづくり領域でのDXソリューションを加速させる人事リーダー候補募集/フレックスタイム制】
事業拡大ならびに組織強化に向けた人事課題をもとに、経営陣・部門担当者・人事社員と協力し採用を加速していただきます。
中途採用×非エンジニア領域をメインにご担当いただく想定です。
■職務詳細：
・中途採用目標達成に向けた採用施策の企画・分析・実行
・採用ポジションの部門担当者との折衝、調整、採用要件定義
・書類選考、面接などの選考対応、付随するスケジュール調整
・エージェントや求人媒体の新規チャネル開拓と窓口対応
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・入退社手続き、労働契約書作成、派遣社員管理 など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ポジションの魅力：
・これまでの知見を活かして、当社に最適な取り組みや仕組みを率直に提案し、実行までできるフラットな環境です。
・他のコーポレートメンバーとも近い距離感でコミュニケーションが取りやすく、裁量を持って進めることができます。
・上場企業でありながら、現在既存事業領域の改革・新規事業領域の拡大と大きな転換点にあり、他社では経験できないフェーズです。
採用を通して事業成長に寄与する実感を持つことができ、人事として経験の幅を広げていくことが可能です。
・ご経験やご希望に応じて、他領域に業務の幅を広げることや、リーダー候補としてマネジメントのキャリアを築いていくことが可能です。
・リモートメインで働けるなど柔軟な働き方ができます。
■組織構成：
配属先のコーポレート本部は10名の構成です。
■当社の特徴：
当社はハードとソフトの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えて参りました。2020年3月JASDAQ上場を果たしており、現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げております。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。
チーム／組織構成
