具体的な業務内容
【東京】コンペンセーション＆ベネフィット ※グローバル展開する医薬品・ワクチンメーカー
【募集ポジションについて】
本部署（C&B CoE）は、MSD社のエンゲージメントを維持するための報酬および福利厚生プログラムとポリシーを設計、開発、実施する役割を担っております。業務範囲には、基本給管理、短期インセンティブ、長期インセンティブ、職務評価、職務等級システム、メリット予算、手当、賞与、福利厚生プログラム、退職年金制度、エグゼクティブコンペンセーション、営業インセンティブプラン、年末報酬などの設計を担当しております。
グローバルでの本部署の立ち位置：米国外で事業を展開する当社をサポートしている「国際C&B組織」の一部である「APJ地域C&Bチーム」の一員です。
【業務内容】
・HRビジネスパートナーおよび/またはマネジメントへの内部コンサルタントとして、報酬に関する問題を解決し、推奨を提供します。これには、日本国内の全従業員向けの報酬および福利厚生プログラムの設計と実施が含まれます。
・国際地域C&Bプロジェクトのチームリーダー/チームメンバーとしてグローバル認識および保持プログラムのレビューなどを担当します。
・日本におけるグローバル報酬ポリシーとプログラムを実施し、法令要件およびビジネスニーズに対応します。
・競争力のある市場慣行を理解するための市場調査を行い、ギャップと機会を特定し、市場競争力を確保するための改善を推奨します。
・年次給与予算の計画と開発を行い、グローバルガイダンスに沿った総報酬計画の指導を提供します。また、定期的な非サイクル給与レビューをサポートします。
・HRビジネスパートナーと連携し、給与調整、昇進、オファー給与、降格、職務再分類などの給与措置を日々サポートし、グローバルガイドラインとの一貫性を確保します。
【同社について】
125年の歴史ある同社は世界140カ国以上で事業展開しております。世界で約68,000人の従業員数を誇り、グローバルでの売上高は約398億ドルとなっております。研究開発に売り上げの17％を投資している等、今後の事業展開へも積極的な企業です。また同社の特徴として働き方に整備しており、「ダイバーシティ経営企業100選」、「テレワーク先駆者百選」・「くるみんマーク認定の取得」、「ファミリー・フレンドリー企業部門 東京労働局長優良賞」など多くの賞を獲得しております。
チーム／組織構成
