【神奈川／技術導入エンジニア】工場DX化のスペシャリスト／年休123日／自社内勤務／リモートあり【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：何れかの経験をお持ちの方
何かしらのプログラミング経験がある方
PLC制御の経験
工場内での設備管理等の経験

正社員

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜400,000円

＜月給＞
290,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与等を総合的に考慮し、当社規程により決定します
■賞与：年2回（6・12月）
■昇給：年1回（7月）
■裁量労働手当（45分/日×稼働日数）あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、慶弔、有給（初年度は入社時期に応じた日数分を支給／有給消化率78％）、産前・産後・育児休暇、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）、失効年休積立制度あり、5日以上の連続休暇取得OK

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり 65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■人材研修
■外部セミナー
■資格取得支援制度（奨励金制度）（最高120万円、自己成長助成金あり）

＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）
■副業OK
【有給消化率73％の秘訣】
・毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定
・毎月／翌月の取得日を調整
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。