阪急リテールズ の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

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阪急リテールズ 年収・給与の口コミ一覧

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  • 年収・給与の口コミ

    小売業界の中では普通ぐらいの水準だと思います。職能給、役割給、みなし時間外手当によって給与は構成されています。査定制度は、目標面談によってその年の目標が決められ、期末にその目標の達成度などによって人事考課が決定し、昇給に反映されます。阪急電鉄の100%子会社で経営は安定しているため、年収の金額だけでは表せない安定感のある会社だと思います。

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