具体的な業務内容
【リモートメイン】人事※中途採用◆人材業界からのジョブチェンジ歓迎◆事業成長に伴う採用
【東証プライム上場Gで安定した経営基盤/基本リモート/繁忙期でも残業月30H以内/時差勤務OK/育休復帰率100%】
当社は自社インテリアサイト【RASIK】やアフィリエイトサービスを提供する当社の採用担当として、下記業務を担当いただきます。
■業務内容
担当しているポジションの要件ヒアリング〜クロージングまで一貫して対応いただきます。
■現在の課題とチャレンジ
現状でも一定の質を保った採用活動は行えていますが、さらなる組織力の強化に向けて、採用手法の見直しや新たな取り組みが必要です。
たとえば、以下のような点に注力していきたいと考えています。
・マネジメント層やスペシャリストなど、ハイレイヤー人材の採用強化
・採用チャネルの多様化と最適化
・チーム内での情報共有・連携体制の構築
これらの課題に取り組みながら、より戦略的で質の高い採用活動を目指していきます。
■本ポジションの魅力
<ポジションの魅力・働く環境>
・エンジニア、デザイナーなどの専門職からバックオフィスまで、多様な職種を担当します
・職種ごとに異なる採用課題に向き合いながら、自ら分析・改善を行うPDCAサイクルが主体です
・マクロマネジメント中心の環境で、自律的に動ける裁量があります
・経営陣との距離が近く、採用戦略を直接議論する機会も豊富です
・フルリモート中心の働き方ですが、Slackなどでのテキストコミュニケーションは非常に活発です
・発信に対して即フィードバックが返ってくるスピード感と温かさのあるチームです
・採用チームは3名。いずれも主役志向ではなく、利他的に動けるひたむきなメンバーが揃っています
■組織構成(HR本部 採用ユニット 採用セクション)
リーダー:30代女性、メンバー:20代女性1名・30代男性1名
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成