具体的な業務内容
上尾◆英語力◎人事・採用担当◇週２〜３日在宅勤務可／フレックス／いすゞグループ◇#req11093
【業界未経験歓迎◎キャリア採用担当経験をお持ちの方へ／高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／プライム上場のいすゞG／在宅勤務可（週2〜3日）・フレックス】
■業務概要：
このポジションでは、本社管理の複数部門のキャリア採用全般を担当いただきます。社内のステークホルダーと連携し、長期的で良好なビジネス関係を構築・維持いただきます。
長期的にはHRBPと連携し部門の人材獲得課題に対する提案ができることを期待します。
■業務詳細：
・採用ブランディング活動の推進
・採用に関する規則・プロセスの管理改善
・採用PRツールの制作、各種採用ツールの導入検討
・採用に関する必要なトレーニングの計画実施（教育チーム等と連携）
・End to endでの採用案件担当
-HRBP（部門人事）やマネージャーとニーズを論議し、組織計画等に沿った採用要件・採用手法を設定
-人材紹介会社との緊密な関係構築やWebサイトでの会社情報の提供により、素早い候補者サーチが出来る環境を構築
-書類選考、面談実施、及び、面接調整
-HRBPや採用部門長との連携しながら候補者評価をおこない、候補者とのオファー面談実施
・各種データ分析と改善策の提案、定期レポートの作成
・社内公募制度の運営、ATSのキーユーザー業務
※基本的に業務はOJTで習得していただきます。
■魅力：
・業界を問わず、活用できる採用スキルの向上が図れます。
・公募制度を活用した挑戦が可能です。
・リクルーターとしての活躍の幅が広がります。（多くの採用経験を積むことができる）
・HRBP、タレントマネジメントの職種にもつながる経験が積むことができます。
■組織構成：
上司1名、チームメンバー：正規8名、派遣・嘱託2名、RPO2名
■当社について
当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
