具体的な業務内容
【渋谷】採用プレイングマネージャー◆戦略立案・実行など◆年収700万円〜/土日祝休◆GMOグループ
■主な業務内容:
・中途採用戦略の立案・実行(特にビジネス/WEBサービス企画/テック人材)
・採用要件の定義、チャネル選定、KPI設計
・スカウト媒体の運用、候補者との初期接点(スカウト文面、カジュアル面談)
・書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス全体管理
・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、リファラル活性化施策
・採用ブランディングの企画・実行(Wantedly記事、SNSなど)
・採用管理システム(ATS)を活用したプロセス最適化
・採用レポートの作成・経営報告
・将来的な採用チームの立ち上げ・育成 など
■当社の魅力:
◇IPOを見据えた成長フェーズ:安定した事業基盤を持ちながらも、非連続な成長に挑戦中。採用を通じて経営にインパクトを与える実感が得られます。
◇裁量の大きさ:経営陣と近い距離で議論し、スピード感を持って施策を実行できます。
◇自社サービスの社会的意義:EC業界を支えるSaaSを提供しており、社会的な貢献性の高いプロダクトに関われます。
◇GMOインターネットグループのリソース:大手グループ企業の安定性やネットワークを活かしつつ、ベンチャーのような挑戦環境を兼ね備えています。
◇挑戦を後押しする文化:手を挙げれば任される風土。プレイヤーとしてもマネージャーとしても成長機会が豊富です。
■求める人物像:
・採用を通じて「事業成長」に貢献したいという意識の高い方
・自ら手を動かしつつ、採用組織をリードしていきたい方
・候補者、現場、経営をつなぐハブとして動ける方
・仮説検証、PDCAを高速で回せる方
・オーナーシップをもって取組むことができる方
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成