【浜松本社】経理業務◆年休123日／土日祝休み／総合的な水まわり提案を行う住宅設備機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理業務の実務経験

■歓迎条件：
・日商簿記検定2級をお持ちの方
・管理会計のご経験をお持ちの方
・チーム内でコミュニケーションを図りながら積極的に業務遂行できる方
・自己研鑽意欲の高い方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
当面なし
現在、経理業務は浜松本社拠点のみです。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15〜15:15
フレキシブルタイム：5:15〜10:15、15:15〜22:00
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45

＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間程度

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜380,000円

＜月給＞
270,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回支給
■昇給：年1回（6月に実施）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜19日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇6日、年末年始休暇7日、ファミリーホリデー休暇2日（入社2年目以降）、ライフサイクル休暇（5年ごとに5連休）、傷病・看護・ボランティア・自己啓発休暇、産休、育児休職等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：次世代育成支援手当、障害介護支援手当等
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、通信教育支援（トクラスビジネススクール）、資格取得支援制度、OJT等

＜その他補足＞
■次世代育成支援制度（当該家族1名につき12,600円／月を支給）
■障害介護支援手当（等級により7,000〜18,200円／月）
■自己啓発制度
■共済会
■労働組合
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし